2013年1月19日上午8:30，公司第二屆四次職工代表暨2012年總結(jié)表彰大會在公司文化中心二樓多功能廳隆重召開，公司經(jīng)理層、中基層管理人員、部分職工代表、先進團隊和先進個人，共672人參加大會。
召開2012年總結(jié)表彰大會，旨在總結(jié)回顧本年度工作，進一步識別2012年的不足，為2013年的工作指明方向。
首先由公司工會主席、行政總監(jiān)陳建華同志宣讀《三陽公司2012年度先進集體和先進個人的表彰決定》，并對先進團隊和個人分別頒發(fā)了團隊水晶照和榮譽證書；年度先進團隊和個人在2012年工作中，付出了巨大的艱辛和努力，創(chuàng)造了優(yōu)異的成績，是我們學習的榜樣。
工會主席陳建華同志做了《圍繞中心 服務大局 為推動三陽科學發(fā)展而努力奮斗》工會工作報告，報告深入淺出的回顧總結(jié)公司二屆三次職工代表大會以來的工會工作，同時圍繞公司2013年工作會議確定的目標和任務，研究部署2013年公司工會工作。
生產(chǎn)一線企業(yè)標兵翟志蘭，營銷一線代表郭漢春，后勤部室企業(yè)標兵徐美麗，優(yōu)秀基層管理者馮春霞，優(yōu)秀中層管理者張?zhí)m新等先進代表也做了典型發(fā)言，大家表示榮譽已成為過去，今后將不斷加強個人修養(yǎng)，努力提高工作業(yè)務水平，樹立良好個人形象，為公司快速發(fā)展貢獻力量。
最后，公司總經(jīng)理徐建民同志做了2012年度工作報告，在報告中，徐總以“三陽在客戶心中的形象”為切入點，重申三陽紡織始終堅持高端外向的戰(zhàn)略定位，并圍繞這一定位如何開展行之有效的經(jīng)營工作作了深入淺出地講解。講解中重點談到了三陽品牌在行業(yè)內(nèi)的影響力和企業(yè)在市場競爭中劣勢，以及如何發(fā)揮優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)不足，彌補不足。他指出，分析問題要以多視角進行看待，以公司定位為大方向，以系統(tǒng)工作重點任務為工作目標有效地開展工作，在紡織行業(yè)內(nèi)迅速提升勢力，實現(xiàn)品牌的知名度和美譽度。同時，徐總還對2013年重點推崇的激勵約束機制進行了系統(tǒng)的講解，將公司激勵先進，鞭策后進的目的告訴大家，給予努力工作的員工希望，把激勵約束機制做成推動管理的有效手段，逐步打破大鍋飯管理。
徐總還在報告中提出，后期將加強企業(yè)思維模式的建立，推動企業(yè)文化的成型，號召大家要以企為家，愛崗敬業(yè)，積極獻身于公司穩(wěn)定發(fā)展中，為公司的美好明天不懈努力。
會后，公司經(jīng)理層和先進代表進行了合影留念。
會議由公司黨支部第一書記李重倫同志主持，公司技術總監(jiān)劉虎城、財務總監(jiān)張堯宗、總監(jiān)陳作民等主席臺就坐。
|
