----三陽公司組織部分管理人員外出參觀學(xué)習(xí)
10月28日、29日，在公司陳總的帶領(lǐng)下，三陽公司一行52人到魯泰集團(tuán)和萊鋼集團(tuán)進(jìn)行了一次短暫的學(xué)習(xí)，雖然時(shí)間較短，體會較深。
尤其是在進(jìn)入萊鋼集團(tuán)后，廠區(qū)各種標(biāo)語和口號，如“與顧客共謀發(fā)展，與員工共創(chuàng)輝煌”、“讓同行信服，讓世界矚目”、“小勝是智，大勝是德”、“培訓(xùn)是職工最大的利益”這些無處不在的標(biāo)語，讓人聽起來非常入耳，且宣傳欄制作的非常精美大氣，讓人感受到了萊鋼集團(tuán)濃厚的文化氛圍。
在萊鋼集團(tuán)工會景部長向我們簡要介紹了近幾年萊鋼的迅猛發(fā)展和企業(yè)班組建設(shè)情況后。我們參加了由景部長組織的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組學(xué)習(xí)，在景部長的講課中真實(shí)地反映了萊鋼人為什么要進(jìn)行企業(yè)班組建設(shè)，怎樣通過軍訓(xùn)、辦新世紀(jì)大學(xué)，來鍛煉職工的體能，提高技能及工作效益，不斷探索創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的精神，使我對萊鋼人能夠提出的“煉鋼先煉人”這樣口號，充滿了深深地敬意。
學(xué)習(xí)完成后，我們又實(shí)地參觀了幾個優(yōu)秀班組的建設(shè)情況，走廊懸掛的各種獲獎書法、繪畫、創(chuàng)業(yè)人員的相片，優(yōu)秀班組室內(nèi)文化氛圍濃厚的布局，使我進(jìn)一步體會到萊鋼在職工中樹立的“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的新學(xué)習(xí)觀，既增長了知識，又開闊了視野，感覺收獲很大。
接著我們在萊鋼領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，對熔爐車間進(jìn)行了參觀，先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，使我驚嘆鋼鐵工人的巨大力量，上萬噸的熔爐隨著鋼鐵工人鼠標(biāo)的輕輕晃動，有條不紊地生產(chǎn)著，原先想象中的熔爐車間，是鋼鐵工人們手持鐵锨揮汗如雨地將礦石運(yùn)入熔爐，想不到的是完全用電腦進(jìn)行操作，若大的車間內(nèi)只有幾個技術(shù)人員在環(huán)境清潔的辦公室里一絲不茍地操作著電腦，“嚴(yán)細(xì)實(shí)快、精益求精”的企業(yè)作風(fēng)，在這里得到了充分的體現(xiàn)，我們是隔著一層玻璃通廊觀看的，生產(chǎn)線上不時(shí)有煙氣升騰，火星四濺，120萬噸的熔爐，能夠常年安全地生產(chǎn)，萊鋼人沒有過硬的技術(shù)，先進(jìn)的裝備及超前的企業(yè)文化建設(shè)是不可能的。
通過此次的參觀學(xué)習(xí)，使我想到企業(yè)文化是可以打造一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，在市場競爭如此激烈的今天，企業(yè)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)是至關(guān)重要的。加快學(xué)習(xí)型組織的建立，必須依靠不斷提升的企業(yè)文化的影響力才得以實(shí)現(xiàn)。這樣，團(tuán)隊(duì)的凝聚力就會加強(qiáng)，職工與企業(yè)的相互依存才能得到加強(qiáng)。就我們紡織行業(yè)來說，不僅要打造出一個高端市場生產(chǎn)基地，還應(yīng)該在企業(yè)文化建設(shè)上打造出更多的精品，總結(jié)和完善一套具有紡織特色的企業(yè)文化，自始至終地在全體職工中大力弘揚(yáng)終生學(xué)習(xí)的觀念，發(fā)揮好教育培訓(xùn)的作用，用先進(jìn)的企業(yè)文化來提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
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