【慧聰絲印特印網(wǎng)報(bào)道】全面深化改革是一場觸動利益、觸動靈魂的革命。全國政協(xié)十二屆二次會議于3月3日在京開幕，十二屆全國人大二次會議也于3月5日召開。“兩會”關(guān)注熱點(diǎn)的延續(xù)或變更，記錄著中國經(jīng)濟(jì)的歷程，也折射著中國紡織服裝行業(yè)前行的軌跡。 一年一度的“兩會”，既是全民議政的盛典，也是紡織人分享往年經(jīng)驗(yàn)、抒發(fā)未來呼聲的智慧之約。時(shí)代在變，形勢在變，對行業(yè)而言，如何擁抱無可避免的改變，答案就是看清楚形勢、解決改革中的關(guān)鍵問題。 中國經(jīng)濟(jì)正處在增長速度“換擋期”、結(jié)構(gòu)調(diào)整“陣痛期”、刺激政策“消化期”，2014年，注定是中國的“改革年”。紡織服裝行業(yè)也有著自己的困難與期盼。3月4日下午，來自紡織服裝行業(yè)的人大代表、政協(xié)委員聚首中國紡織工業(yè)聯(lián)合會，在2014年紡織行業(yè)“兩會”代表座談會上各抒己見，與中國紡織工業(yè)聯(lián)合會領(lǐng)導(dǎo)共同暢談紡織人的強(qiáng)國愿景。 談改革 改革是最大紅利 2013年中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成就來之不易，更為難得的是，這些成績是在沒有采取大規(guī)模的刺激政策，而主要是靠改革、靠搞活微觀來釋放市場的內(nèi)生動力所取得的。 改革為中國換來了經(jīng)濟(jì)更有效益、更有質(zhì)量、更可持續(xù)的增長。全國31個(gè)省份中，22個(gè)調(diào)低了今年的GDP增長預(yù)期目標(biāo)，“把推動發(fā)展的著力點(diǎn)轉(zhuǎn)到提高質(zhì)量和效益上來”已凝聚為社會共識。 而國務(wù)院決定取消和下放64項(xiàng)行政審批事項(xiàng)和18個(gè)子項(xiàng)，已經(jīng)是本屆政府第五批取消和下放行政審批等事項(xiàng)。按照三中全會的部署，全面深化改革正在穩(wěn)步推進(jìn)。 而從高速增長轉(zhuǎn)向中高速增長，近幾年談?wù)摰米疃嗟慕?jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型也漸見成果。去年，全國高技術(shù)制造業(yè)增加值增長11.8%，高于規(guī)模以上工業(yè)增速2.1個(gè)百分點(diǎn)，高技術(shù)制造業(yè)比重進(jìn)一步提高。 網(wǎng)絡(luò)購物推動快遞業(yè)躍居世界第二，手機(jī)支付引爆零售業(yè)、旅游業(yè)、運(yùn)輸業(yè)消費(fèi)熱潮，互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)更成為金融業(yè)成長的新熱點(diǎn)。第三產(chǎn)業(yè)比重升至46.1%，首次超過第二產(chǎn)業(yè)，出現(xiàn)了歷史性的積極變化。這種變化不僅是消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級不斷加快的客觀反映，也是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策不斷推進(jìn)的結(jié)果。 看熱點(diǎn) 關(guān)注行業(yè)宏觀環(huán)境 簡政放權(quán)激活市場 十八屆三中全會繪就宏偉藍(lán)圖，各項(xiàng)改革正緊鑼密鼓地進(jìn)行。2014年，全面深化改革之年，企業(yè)最關(guān)心的，莫過于市場前景，從“兩會”代表的提案來看，簡政放權(quán)是比較普遍的訴求，也被認(rèn)為是激活市場的關(guān)鍵點(diǎn)。 目前，中國經(jīng)濟(jì)增長面臨著下行壓力，而推動中國經(jīng)濟(jì)增長的傳統(tǒng)要素，如人口紅利、全球化紅利、傳統(tǒng)工業(yè)化紅利等正在衰減，過多依靠政府主導(dǎo)和政策來拉動經(jīng)濟(jì)增長的方式難以為繼，必須通過進(jìn)一步釋放改革紅利促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，行政審批制度改革無疑是激發(fā)市場、社會創(chuàng)造活力最直接的改革舉措。 行政審批制度改革其核心要義是加快轉(zhuǎn)變政府職能，使市場在資源配置中起決定性作用，讓各類市場主體在公平競爭中煥發(fā)活力?！皩徟y”、“辦證難”的情況在行業(yè)的“兩會”座談會上也被多次提及。代表們紛紛表達(dá)了對簡化行政審批流程，彈性化各類相關(guān)年檢制度，拓寬中小企業(yè)融資渠道的意見，認(rèn)為這將促使降低企業(yè)經(jīng)營成本，并進(jìn)一步激活民間投資。 招工困難人才稀缺 除了針對政府提出的簡政放權(quán)、加大支持制造業(yè)等主要訴求，招工問題與人才問題也多次被與會的“兩會”代表提及。員工忠實(shí)度下降、返工率低都是企業(yè)存在的問題，此外，薪資狀況也是代表重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容。由于繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用的上升，即使企業(yè)為員工漲工資，最終落到員工手中的錢也并無增長。而對于員工的居住問題、家庭安置等生活問題，企業(yè)依舊在尋求最合適的福利制度與管理制度，來實(shí)現(xiàn)員工利益最大化。 責(zé)任編輯：初美慧 【慧聰資訊手機(jī)客戶端下載 】 |
